Інформацію намагалась викласти максимально коротко та доступно, оскільки тема доволі об’ємна. У разі виникнення додаткових запитань або наявності індивідуального випадку – звертайтесь, завжди рада допомогти.
- Хто з жінок має стати на військовий облік до 1 жовтня?
Жінки у віці від 18 до 60 років, які придатні до військової служби та спеціальність та/або професію, споріднену з відповідною військово-обліковою спеціальністю, визначеною в переліку, затвердженому Міністерством оборони України.
Перелік включає фахівчинь в галузі:
- хімії, біології, медицини; фізичної реабілітації, психології, стоматології;
- ветеринарної медицини;
- радіотехніки та телекомунікацій, ІТ-індустрії;
- фізики, астрономії, географії;
- харчових технологій;
- економіки;
- поліграфії та видавничої справи.
- Як визначити спеціальність: за дипломом чи за фактом працевлаштування?
Однозначної відповіді немає, оскільки це питання до кінця не врегульовано.
Взагалі, військово-облікова спеціальність визначається не тільки дипломом, а й записом у трудовій книжці: досвідом роботи та КВЕДами ФОПа.
Тому, остаточно приналежність до військово-облікової спеціальності визначає ТЦК.
- Якщо жінка змінить спеціальність, це звільняє її від необхідності ставати на військовий облік?
Якщо жінка отримала освіту за певною професією, то вона підлягатиме військовому обліку. Проте, яким чином буде працювати механізм отримання даних про набуття жінкою відповідної професії – поки не зрозуміло, його просто немає.
А тому, відповіді на це питання наразі також немає.
4.Чи повинні студентки ставати на облік?
У студентки немає спеціалізації та професії доки вона не отримає диплом. Тому, в цьому випадку, жінка не може підпадати під цей перелік. Але, за власним бажанням, студентка може взяти довідку з університету про її спеціалізацію і стати на облік за власним бажанням.
Проте, її не можуть примусово мобілізувати, поки, на період навчання, у студентки є відстрочка. Вона може бути мобілізована виключно добровільно, та, якщо медкомісія визнає її придатною до служби.
Більш того, у Наказі Міноборони не вказано нічого щодо необхідності ставати на облік, якщо людина ще навчається та не має фаху, але вже почала працювати за однією зі спеціальностей з переліку. Тож, це не є обов’язком.
- Яка відповідальність за не постановку на військовий облік, але не став?
Якщо жінка не є військовозобов’язаною або не перебуває в резерві – її не можуть штрафувати. Але, в протилежній ситуації, якщо вона не стане на облік то як громадянка вона порушує правила військового обліку.
А от якщо жінка не встигла стати на облік – це не є ухиленням від призову, тому кримінальної відповідальності не буде. Оскільки санкції передбачені для призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
- Які дії роботодавця, якщо прийшла повістка на підприємство?
По-перше, необхідно видати наказ про оповіщення призовників і військовозобов’язаних про їхній виклик до ТЦК та СП.
По-друге, довести наказ до відома призовників щодо забезпечення їхнього прибуття за викликом до ТЦК та СП.
По-третє, у триденний термін роботодавець повинен надіслати копію наказу до ТЦК та СП, проконтролювати результати сповіщення та прибуття призовників і військовозобов’язаних до ТЦК та СП.
Тепер, якщо жінка стоїть на обліку – по роботодавець повідомляє ТЦК у семиденний термін, а якщо ні – жінка є цивільною та строків повідомлення ТЦК немає.
- Чи повідомляти ТЦК про військовий облік за сумісництвом?
Маємо два варіанти:
- Вести облік.
- Звернутись із запитом до ТЦК чи потрібно надавати інформацію відносно сумісників.
- Чи подавати інформацію про облік осіб з інвалідністю, особи які мають 3 та більше дітей та інші особи, які мають право на відстрочку відповідно до ст.23 ЗУ «Про мобілізацію» ?
Якщо жінка є військовозобов’язаною або перебуває у резерві – так, інформація щодо права на відстрочку подається.
- Зняття з обліку та виключення з обліку. УВАГА, ці поняття різні.
Зняттю з військового обліку підлягають особи, які вибувають в іншу місцевість (адміністративно-територіальну одиницю) України до нового місця проживання.
Виключенню з військового обліку підлягають особи, які:
- визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби;
- особи, які досягли граничного віку перебування в запасі;
- особи, які припинили громадянство України тощо.
- У якому випадку можлива відстрочка?
- вагітність / декретна відпустка;
- самостійне виховання дітей;
- наявність трьох та більше неповнолітніх дітей;
- чоловік військовослужбовець;
- виховання дитини з інвалідністю/дитини яка потребує домашнього догляду, визначеного у медичному висновку.
