Хто може розраховувати на допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами?
Всі вагітні жінки (у тому числі й неповнолітні), але порядок та розмір цієї виплати буде залежати від того, до якої категорії відноситься жінка (працюючих, непрацюючих жінок або ж жінок-підприємців).
Допомога для працюючих жінок:
Жінкам надається матеріальне забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у звʼязку з вагітністю та пологами. Допомогу по вагітності та пологам виплачують за місцем роботи.
Розмір допомоги:
Ця допомога надається у розмірі 100 % середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. Розмір допомоги розраховує бухгалтерія підприємства. Розмір зазначеної допомоги обчислюється в повному обсязі і незалежно від кількості фактично використаних до пологів днів відпустки.
Допомога для непрацюючих жінок:
Для оформлення допомоги у звʼязку з вагітністю непрацюючим жінкам потрібно звернутися за допомогою по вагітності та пологам у регіональне відділення праці та соціального захисту по місцю реєстрації, а жінкам-військослужбовцям – допомога виплачується по місцю служби. Допомога призначається не пізніше 6 місяців з дня закінчення відпустки.
Розмір допомоги:
Розмір допомоги становить 100 % середньомісячного доходу жінки (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю), але не менше 25 % від розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи із розрахунку на місяць.
Допомога для жінок-підприємців (ФОП):
Жінки-підприємці також мають право на отримання допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами. Якщо жінка-ФОП сплатить єдиний податок (ЄСВ), то має право розраховувати на цю допомогу за рахунок коштів Фонду соцстрахування (ФСС).
Розмір допомоги:
Сума розраховується з розміру мінімальної заробітної плати на період, коли жінка-підприємець буде перебувати в декреті та кількості декретних днів.
Але варто памʼятати за яких умов жінка-ФОП не зможе отримати допомогу у звʼязку з вагітністю:
– Якщо жінкою-підприємцем сплачено ЄСВ за розрахунковий період.
– Якщо жінка-ФОП припинить підприємницьку діяльність, до того як їй відкриють декретну відпустку.
Якщо у Вас виникли додаткові питання – запрошуємо на консультацію, де детально розберемо кожен індивідуальний випадок.
